Fördernd und fordernd
Was unterscheidet heute das eine Unternehmen vom anderen? Es sind die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und Zusatzleistungen die den Unterschied machen. Die Greiner Gruppe legt besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, soziale Verantwortung und Menschlichkeit.
Der Mensch steht im Mittelpunkt! Dieser Leitspruch wird bei Greiner täglich gelebt. Bei Greiner arbeiten mündige und selbstbewusste Mitarbeiter, die aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilnehmen. Diese Eigenschaften können nicht bei jedem Mitarbeiter vorausgesetzt werden. Greiner sieht sich daher gegenüber den Mitarbeitern verpflichtet, die notwendigen Rahmenbedingungen zur individuellen Aus- und Weiterbildung zu bieten.
Vielseitiges Aus- und Weiterbildungsprogramm
Aufgrund der starken Ausrichtung der Greiner Gruppe auf Diversifikation, Innovation und Internationalisierung hat die Aus- und Weiterbildung einen sehr hohen Stellenwert. Wegen ihrer Organisationsstruktur bietet die Unternehmensgruppe eine ideale Möglichkeit, sich persönlich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln. Mit Einrichtungen wie dem git (greiner industrial training) und der Greiner Academy sowie Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und der KTLA (Kremstaler Technische LehrAkademie) bietet der Konzern seinen Mitarbeitern in allen Bereichen qualitative Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Soziale Verantwortung
Schon seit Jahren lässt die Greiner Gruppe viele ihrer Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben. Mitarbeitererfolgsbeteiligungen orientieren sich dabei am Ergebnis der jeweiligen Unternehmen im Konzern. Zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bietet die Greiner Gruppe ihren Mitarbeitern mehrere Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung bzw. zur Gesundheitsvorsorge an.
Neben dem kostenlosen Besuch einer Energetikerin sowie einer Betriebspsychologin stehen an einigen Standorten Powernapping-Liegen zur Erholung während des Arbeitstages zur Verfügung. In manchen Unternehmen werden Gesundheitstage organisiert, bei denen sich die Mitarbeiter von einem Arzt untersuchen lassen können.
Wissenschaftliche Arbeiten
Die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen sowie ein enger Kontakt mit Schülern und Studenten sind Greiner besonders wichtig. Dadurch werden wichtige Kontakte zu potentiellen Mitarbeitern geknüpft. Jedes Jahr werden Themen bzw. Projekte definiert, die an Schüler und Studenten zur Ausarbeitung in Seminararbeiten bzw. wissenschaftlichen Arbeiten vergeben werden.