Lehre bei einem österreichischen Top-Unternehmen
Die Vermittlung von technischem Know-how alleine reicht für die Lehrlingsausbildung nicht mehr aus. Vielmehr müssen in der Ausbildung zusätzlich Schwerpunkte auf soziale Kompetenz sowie Kreativitätsförderung gelegt werden.
Die Unternehmen der Greiner Gruppe bilden in Österreich derzeit mehr als 130 Lehrlinge in den Berufen ProduktionstechnikerIn, ElektroanlagentechnikerIn, KunststofftechnikerIn, WerkzeugbautechnikerIn und Industriekaufmann/-frau aus. Jährlich werden von den Unternehmen der Greiner Gruppe in Österreich mehr als 30 Jugendliche als Lehrlinge aufgenommen. Die Lehrlingsausbildung ist bei Greiner sehr umfassend ausgerichtet. Neben der Grundausbildung wird in einem speziellen Trainingsprogramm die soziale Kompetenz der Lehrlinge gefördert. Dazu gehören Qualifikationen wie Teamfähigkeit, der richtige Umgang mit Geld, Präsentationstechnik, Sicherheitsdenken und nicht zuletzt ein Bewusstsein für die eigene Gesundheit. Unternehmen der Greiner Gruppe sind auch Partner der KTLA (Kremstaler Technische LehrAkademie), einer Schule, in der die Lehre mit einer HTL Ausbildung inkl. Matura kombiniert wird.
Greiner next.generation – Die Jugend im Fokus!
Die Greiner next.generation ist eine Organisation mit dem Ziel das Interesse von Jugendlichen an Lehrberufen bei Greiner zu wecken. Durch die enge Kooperation mit Direktoren und Lehrern wurden zielgruppengerechte Informationsmaßnahmen erarbeitet. Im Vordergrund steht dabei, den Schülern die Lehrberufe sowie die Entwicklungsmöglichkeiten durch aktive Kommunikation näher zu bringen.
greiner industrial training (git) - Die Lehrwerkstatt
Das git (greiner industrial training) ist die Lehrwerkstatt von Greiner, die Dreh- und Angelpunkt für alle Lehrlinge während der Ausbildungszeit ist. Schon ab dem ersten Tag werden die Innovationskraft und die Kreativität der Jugendlichen gefördert. Ab dem zweiten Lehrjahr wird die Ausbildung in den Stammbetrieben fortgesetzt. Darüber hinaus legt man bei Greiner großen Wert auf zusätzliche Ausbildungsangebote, die über das Berufsbild hinausgehen.
Ausbildungsprogramm im ersten Lehrjahr
- Grundlagen Metalltechnik
- Konventionelles Drehen und Fräsen
- CNC Drehen und Fräsen
- Kunststofftechnik
- Elektrotechnik
- Automatisierungstechnik
Ausbildungsprogramm im zweiten bis Mitte des dritten Lehrjahres
Im Rotationsprinzip werden 50 Wochen absolviert:
- je fünf Wochen in den Produktionsabteilungen
- je eine Woche in der Qualitätssicherung, Logistik sowie Instandhaltung
- sechs Wochen Automatisierungstechnik im git
Ausbildungsprogramm Mitte des dritten Lehrjahres bis Ende der Lehrzeit
Schwerpunkte werden in den Fachbereichen Spritzgießen und Spritzstreckblasen, Extrusion und Tiefziehen sowie Drucken und Dekorieren gesetzt.
Nach dem Lehrabschluss
Die frisch ausgebildeten Facharbeiter werden nach dem Lehrabschluss im Rahmen eines Traineeprogrammes speziell gefördert. Das Traineeprogramm wird ganz individuell – je nach Talent und Vision – auf die Jugendlichen angepasst.
Mehr Informationen über die Greiner next.generation unter www.greiner-gng.com
Martin Achathaller (16)
Greiner Packaging International
Lehrling Kunststofftechnik
Der Name Greiner ist eng mit dem Kremstal verbunden. Als sich Martin Achathaller entschied, eine Lehre zu beginnen, stand das Unternehmen ganz oben auf seiner Wunschliste. „Greiner ist gleich in meiner Nähe und hat einen super Ruf. Außerdem hat man bei einer großen Firma mehr Chancen aufzusteigen als bei einer kleineren mit nur einem Standort“, sagt der 16-Jährige.
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