Als global agierendes Unternehmen ist sich die Greiner Gruppe ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Umwelt bewusst. Auch die traditionellen Werte eines klassischen Familienbetriebes wie Vertrauen, Fairness und Stabilität werden in der Greiner Gruppe immer noch groß geschrieben.

Der Mensch im Mittelpunkt

Seinen Mitarbeitern bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten der Gesundheitsvorsorge sowie diverse Maßnahmen zur Verbesserung und Erhaltung der Work-Life-Balance. Dazu gehören gesundes Essen, Obst zur freien Entnahme, Möglichkeiten zum Powernapping und diverse Sportangebote. In Seminaren können sich Mitarbeiter aktiv zu verschiedenen Themen informieren.

Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben. Am Standort Kremsmünster, Österreich, steht den Mitarbeiterkindern eine eigene Krabbelstube zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiter stehen bei den Unternehmen der Greiner Gruppe im Mittelpunkt. Daher wird besonders großer Wert auf eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt. Hierfür wurde die unternehmenseigene Greiner Academy gegründet. Zusätzlich ist die Greiner Gruppe, sowohl im Unternehmen als auch außerhalb, immer auf der Suche nach neuen Talenten. Für diese bietet Greiner sowohl im Bereich der Berufseinsteiger als auch der Aufsteiger eigens entwickelte Trainee-Programme.

Nachhaltigkeit

Im nachhaltigen Umgang mit der Umwelt setzt Greiner vor allem auf die Schonung von Ressourcen in der Produktion. Zahlreiche Umweltpreise (u.a. „klima:aktiv energieeffizenter betrieb", Prix Entreprises & Environnement / Edition 2010) haben den Einsatz in den vergangenen Jahren bestätigt. Das Umweltbewusstsein endet bei Greiner jedoch nicht in der Optimierung der Produktion. Materialreste werden gesammelt und zu Recycling-Produkten weiterverarbeitet.